本报讯　昨日，省人事厅发布消息：省2007年统一考试录用公务员笔试成绩将于本周五(6月15日)公布，届时，考生可上网查询笔试成绩，六月底至七月上旬将举行面试。目前，省委组织部、省人事厅已制订出面试工作方案，确保面试考生在公开、公正、公平的前提下进行竞争。

　　六月底至七月初分批面试

　　本周五，公务员笔试成绩将在河南省人事厅网站、河南省人事考试网公布。省人事厅称，将按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试确认的人员，统一在网上公示；确定人员后，将在六月底至七月上旬，分批进行统一面试。面试题由省委组织部、省人事厅统一提供。

　　面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　面试前要先确认

　　参加面试人员要在面试前持本人有效身份证、毕业证或学生证、学位证等证书原件到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。确认时，应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格；应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并及时通知有关人员进行面试确认。

　　应试者要按面试通知单规定的时间，到相应地点参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。

　　面试考官异地交流　　

　　今年5月下旬开始，省委组织部、省人事厅分批举办了全省公务员录用面试考官培训班，对省直单位选派的面试考官和各省辖市选派的面试骨干考官进行了培训，目前1200余名考官已培训完毕，培训合格人员将发放面试考官培训合格证书。

　　省人事厅调配录用处有关负责人介绍，面试考官须持证上岗，面试考官必须具有人事管理、人才测评等方面的工作经验；具有省辖市以上公务员录用主管部分颁发的面试考官资格证书或面试考官培训合格证书等。

　　面试考官采取异地交流制度。该负责人解释说，“每个面试组由7名考官组成，其中有2到4名外地或外单位考官，这是为了杜绝面试中出现找关系、走后门现象。“

　　面试违规将严肃处理　　

　　据介绍，面试工作将在纪检、监察及上级组织、人事部门的监督下进行，并受理群众的申诉和举报。面试时将严格工作纪律，严肃考风考纪，对有泄密和徇私舞弊行为的面试考官、工作人员及有违纪行为的应试者，按照有关规定严肃处理。(记者：李红　实习生：董小欢)