让一部分人先富起来，是改革开放20年带给中国人的重要理念。由于地区经济与各行业发展的不平衡，不同地区、不同行业人们收入的差异应在预料之中，但是在同一地方不同部门吃财政饭的公务员，其实际收入的日趋悬殊则是实在是让人难以理解。
　　同一地方不同部门的公务员为什么在收入上会有较大的差别呢，有人分析有这样几个渠道，如各种各样的行政“规费”、摊派性的推销与赞助、下属实体等等是同一地方不同公务员收入有较大差别的现实根源。作为行政分管的不同，部门之间分管项目不同是很正常的，但这些似乎都不是不同部门公务员实际收入不同的根源，分析人士一语道破天机：由于权力因素孕生的分配畸形才是实际收入不同的根源。由于部门利益关系到自身利益，关系到不同部门之间公务员收入的差别，因此部门利益至上是公务员在执法、审批中恪守的一条原则，由此也引发了一系列的问题，如批权拽紧不放，要盖的章多如牛毛，有利于可图的事各部门争着去管，公益性的行政管理敷衍了事等等。也引发了一系列的后果：职能部门之间协作精神的淡漠；趋利成为管理执法的重要目，公务沦为陪衬；由部门争利而推诿扯皮等等，这些都是部门利益在作怪。
　　因此，要想从根本上解决当今社会中审批难、盖章难、行政管理无人问、部门之间相互推委扯皮之类的问题，必须消除“部门利益”滋生的土壤。滋生“部门利益”的土壤有哪些？各种各样的行政“规费”、摊派性的推销与赞助、下属实体等。首先针对这些情况，要成立相关监督部门，可以独立执法而不受相关部门干涉，可以独立对这类腐败现象进行调查取证，必要时可以引入司法部门。其次是可以把相关的下属实体彻底进入市场经济的大潮，用市场经济的规律来规范它，解决它。在市场经济条件下，对所有对象一视同仁，谁有违规就可以运用监督、举报等形式来解决。再有就是建立健全相关法律，用法律的手段来约束“部门利益”，由于历史的原因，我国对于行政法规方面缺乏较多的法律来约束行政主体，甚至许多方面本身就是空白。我国自加入WTO以来，相关法律得到健全，但由于入世时间太短，公民法制观念不强等现实情况，要想从根本上解决这些问题决不是一蹴而就的。最后，审计部门要对行政主体加强审计工作。今年，我国审计署开展了多次被称之为“审计风暴”的活动，涉案金额高达几千亿人民币。这说明如果审计部门真正落实到位，审计规范我国现实行政中的难题是可行的，但要的是各级政府的大力支持。
　　规范当今行政部门之间的“部门利益”任重而道远，有人认为花费这么大精力去解决“部门利益”，还不如多为老百姓的切身利益去考虑，倒还能为人民真正捞到实惠。无可厚非，老百姓的切身利益需要去考虑，但是解决掉“部门利益”同样重要，一是真正解决官僚主义的作风，让老百姓在各类审批手续得到实惠，大大消减审批过程。二是净化我国现实的投资环境。我国市场经济是当今世界经济发展的“发动机”，要保证“发动机”持续健康地“发动”，必须从根本上解决诸如投资环境等不利因素。三是我国法制建设的需要。加入WTO后，中国与世界不能完全接轨的诸多因素中法制因素是较为突出的一个。只有从根本上解决“部门利益”，我国诸多的法律才能真正落到实处。

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行政执法要砍掉“部门利益”