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在拖欠问题得到有效改善后，人们又把关切的目光投向了农民工工资过低的现实。
农民工的工资有多高？国家统计局对24个城市的调查表明：农民工平均月工资为660元。
近年来，各地经济飞速发展，但农民工的工资却一直“原地踏步”。浙、苏、闽、粤四省的农民工对当地GDP的贡献率高达25％。与10年前相比，当地人的收入提高了一倍以上，而农民工的工资却依然停留在10年前的水平。珠江三角洲地区的农民工月工资12年来平均只提高68元，剔除物价上涨等因素，农民工的工资相当于负增长。
有人说农民工的工资是由劳动力市场供求关系决定的，周瑜打黄盖———有人愿打，有人愿挨。这种说法不够全面。农民工工资偏低有违价值原则，有失社会公允，不利于农民工收入的提高，也不利于农民工自身素质和劳动积极性的提高，最终将对经济和社会的发展产生消极影响。
农民工的劳动强度非常大，他们干的常常是最脏最累最险的活。依据按劳取酬的原则，应该拿到比现有工资更高的报酬。但我国农村剩余劳动力多，农民工又缺乏组织，工资标准一般由用工单位说了算，农民工基本没有讨价权。山西省的农民工中，有8．6％的人月工资低于300元，24．3％的人月工资在300元至500元之间。北京市的家政服务员平均月工资仅为500元。
我国的劳动力市场还不够完善，政府部门有责任进行调控、监管。工会组织、新闻媒体也应该行动起来，督促用人单位尊重农民工合法权益，帮助农民工得到合理报酬。目前，许多地方的农民工一天工作10个小时以上，基本没有休息日，缺乏必要的劳动保护。因此，工会和劳动部门应该加强《劳动法》执行情况的监督检查，制定农民工最低工资标准。
一些有远见的企业家已经表示，新的一年要为农民工涨工资。给农民工涨工资对企业对社会都有好处。可以调动农民工的劳动积极性，提高生产效率，为企业创造更多的财富；可以密切主雇关系，减少矛盾；可以使农民工拿出一部分收入改善生活、参加学习和文化活动，提高素质。
《人民日报》 (2005年03月27日 第五版)
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